Accompagnement vers la certification - Activité évènementielle

L’accompagnement d’une entreprise vers la certification ISO 2011 repose sur une démarche structurée, méthodique et entièrement tournée vers la performance du management responsable appliqué au secteur de l’évènementiel durable. Cette norme, aujourd’hui incontournable, valorise les organisations capables d’intégrer les principes du développement durable, de la responsabilité sociétale et de la réduction des impacts environnementaux dans la conception et l’exploitation de leurs événements.

La première étape consiste en un état des lieux approfondi de toutes les pratiques existantes au sein de l’organisation. Cet audit initial permet d’analyser les processus internes, d’identifier les écarts de conformité, d’évaluer la maturité des pratiques actuelles et de comparer précisément le fonctionnement de l’entreprise avec les exigences du référentiel ISO 20121. Cette phase est essentielle, car elle met en lumière les forces, les points de vigilance et les opportunités d’amélioration permettant de structurer une démarche cohérente.

Sur la base de ce diagnostic, un rapport détaillé est présenté au Comité de Direction, qui devient le point d’ancrage de la stratégie de mise en œuvre. L’entreprise constitue ensuite des groupes de travail transverses, mobilisant les équipes internes autour de la transformation des pratiques. Ces groupes identifient les domaines clés dans lesquels des actions correctives doivent être apportées et élaborent un plan d’action complet, incluant notamment :

• Des achats responsables,
• Une gestion durable des déchets,
• Des mesures d’économie d’énergie,
• Des actions d’inclusion sociale et d’accessibilité,
• Ainsi que la réduction des impacts environnementaux liés à l’organisation des événements.

L’accompagnement vise également à structurer un système de management durable, garantissant la conformité aux lois, réglementations et bonnes pratiques en vigueur. Il permet de formaliser les processus, d’assurer une cohérence globale et de renforcer la culture interne de prévention.

Enfin, la réalisation d’un audit à blanc prépare l’entreprise à l’évaluation finale par un organisme certificateur, confirmant la maturité et la fiabilité du dispositif. Cette démarche permet d’obtenir la certification ISO 20121, renforçant la crédibilité, l’image responsable et l’attractivité de l’entreprise auprès de ses partenaires et parties prenantes.