Différence entre sûreté et sécurité ?

Article du 31/01/2024

La distinction entre sûreté et sécurité est souvent floue pour le grand public. Pourtant, dans les secteurs de la sûreté, de la sécurité privée, du risk management et de la protection des organisations, ces deux notions répondent à des logiques totalement différentes. Les comprendre permet d’adapter les stratégies de prévention, de protection et de gestion des risques, notamment pour les entreprises, les institutions et les établissements recevant du public.

Qu’est-ce que la sûreté ?

La sûreté regroupe l’ensemble des mesures destinées à prévenir et contrer les actes de malveillance volontaire.

Elle a pour objectif de protéger les personnes, les biens et les infrastructures contre des actions intentionnelles visant à nuire.

Exemples de risques liés à la sûreté :

• terrorisme ;
  
• effraction, intrusion ;
  
• sabotage ;
  
• vol organisé ;
  
• agression ;
  
• incendie criminel ;
  
• espionnage industriel.

La sûreté implique des dispositifs humains, techniques et organisationnels tels que la vidéoprotection, le contrôle d’accès, la détection d’intrusion, l’analyse de risque, la veille sécuritaire, les plans de sûreté d’établissement (PSE) ou encore les formations en prévention de la malveillance.

Qu’est-ce que la sécurité ?

La sécurité, quant à elle, se concentre sur la protection contre les risques non intentionnels, ceux qui peuvent survenir sans volonté humaine de nuire.

Exemples de risques liés à la sécurité :

• incendies ;
  
• catastrophes naturelles (inondations, séismes, tempêtes...) ;
  
• accidents industriels ;
  
• risques électriques ;
  
• risques chimiques ;
  
• accidents liés aux équipements de travail.

La sécurité repose sur des plans et procédures tels que le PPMS, le PCA/PRA, le document unique (DUERP), les normes ISO 45001, les équipements de prévention et l’organisation interne de la gestion des risques.

Un cadre réglementaire différent

La sécurité bénéficie d’un cadre juridique solide (Code du travail, normes, obligations légales).

La sûreté, au contraire, est moins normée, car elle dépend de facteurs humains (comportement, malveillance, intention criminelle). Elle nécessite donc une analyse de risque évolutive, une mise à jour permanente, et une adaptation continue aux menaces.

Conclusion

Sûreté et sécurité forment deux piliers indissociables de la protection globale de l’organisation.

Face à la montée des menaces telles que la cybercriminalité, la malveillance, la délinquance, l’instabilité sociale ou encore les risques industriels, les entreprises doivent mettre en place des stratégies humaines, organisationnelles et techniques pour protéger leurs collaborateurs et garantir la continuité d’activité.

La sûreté, plus que jamais, doit être intégrée dans la culture d’entreprise :
chacun a un rôle à jouer pour renforcer la vigilance, la prévention et la résilience collective.